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从滴滴下架来看科技企业的文化应该怎么培养?

发布日期:2021-07-15 04:38   来源:未知   阅读:

  www.aga35.cn,7月,成了滴滴的生死局。其中的各方原因,相信很多人已经在热点发酵的这段时间里了解通透。

  从服务全民出行,到危害国家。滴滴的发展,伴随着资本的扩张,逐渐的走向失控的边缘。或许很多人会觉得在如今全球化的时代环境下,企业是没有国界,任何一个企业的发展扩张必然是全球化。但是人们往往总是忽略掉一点,市场是没有国界,但是企业应该有国家的。

  或许我们不知道是谁说的,但是我们应该铭记住那些身体力行在践行着这句话的人。前有梁思礼、华罗庚,后有邓稼先、钱学森等等数不胜数的科学家放弃优渥的国外生活环境,毅然决然的投入到祖国的建设中。这些伟大的先贤才是我们这个时代的“偶像”。

  企业也应当如此。一个在中国土生土长的企业,靠着中国市场做强做大,却把国家数据安全置之不顾的企业,这是一个没有“良知”的企业。

  施米德以中华文化的仁爱之心为企业的文化,培养员工做一个有良知的人,培养企业是一个有“良知”的企业。

  一个好的产品,应该是为客户解决问题,而不是制造问题。一个好的企业,应该是对社会有所贡献,对国家有所贡献,而不是危害社会,危害国家。

  施米德智能门窗,20CrMo合金结构用钢板下游终端市场仍无任何起色,以良知之心做事,以仁爱之心待客,为人民的美好生活,为祖国的智能化发展贡献自己的一份力量。返回搜狐,查看更多